Geschäftsführer Toy: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen

Die Initiative für Bildung und Erziehung Berlin (IBEB) arbeitet verstärkt daran, das allgemeine Wohlbefinden und die und Work-Life-Balance ihrer Belegschaft zu stärken. Hierbei bietet IBEB verschiedene Maßnahmen an. Eines dieser Maßnahmen sind Teamveranstaltungen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung und der kollegialen Verhältnisse untereinander. Hinzu kommt eine während der Pandemie modernisierte Ausstattung der Arbeitsplätze sowohl im Verwaltungs- als auch im pädagogischen Betrieb.

„Die Gesundheitsförderung stellt hier einen weiteren wichtigen Baustein dar, dem wir uns seit letztem Jahr verstärkt widmen“, so IBEB-Geschäftsführer Muzaffer Toy. Beispielsweise kann eine unzureichende Work-Life-Balance zur Beeinträchtigung der mentalen und körperlichen Gesundheit führen. Eine innere Ausgeglichenheit hingegen kann die Motivation, die Konzentrationsfähigkeit und die allgemeine Lebenszufriedenheit eines jeden von uns steigern.

Bonusleistungen für IBEB-Mitarbeitende

Der Bildungsträger IBEB legt im Zuge der Gesundheitsförderung einen Schwerpunkt auf die Pflege und den Ausbau ihrer Kooperationen mit externen Partnern. So arbeitet der Bildungsträger verstärkt mit der AOK zusammen. Das Ziel: IBEB-Mitarbeitenden einen niedrigschwelligen sowie direkten Kontakt zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen ermöglichen. Dadurch können Mitarbeitende Fragen zu den Zusatzleistungen der Krankenkasse stellen und sich über die verschiedenen Leistungen, die IBEB-Angehörigen zur Verfügung stehen, informieren. Die für IBEB zuständige Ansprechperson, Birgit Czunczeleit, betont, dass die aus der Zusammenarbeit von IBEB mit der AOK gewährten Bonusleistungen in großen Teilen auch von IBEB-Mitarbeitenden mit anderen Krankenversicherungen in Anspruch genommen werden können. Dazu gehört unter anderem die digitale Sprechstunde, falls es beispielsweise aufgrund einer saisonalen Krankheitswelle schwierig ist, beim eigenen Hausarzt zeitnah einen Termin zu ergattern. Geschäftsführer Muzaffer Toy fügt im Gespräch hinzu: „Wir befinden uns noch am Anfang des Weges. Ich bin zuversichtlich, dass unsere Partnerschaften mit Krankenkassen und auch mit spezialisierten Instituten helfen werden, unsere Gesundheitsförderung auszubauen. Hinzu kommen eigene Erfahrungswerte, die wir im Zuge unserer Anstrengungen auf diesem Gebiet sammeln. Dadurch werden wir in nächster Zeit Schritt für Schritt weitere Fortschritte erzielen.“

Ebenfalls seit letztem Jahr besteht eine Kooperation mit dem Fürstenberg Institut, das sich auf die Gesundheitsförderung in Unternehmen spezialisiert hat. Dessen Leistungsspektrum steht jeglichem IBEB-Mitarbeitenden offen. „Damit möchten wir der Verantwortung als gemeinnütziger Bildungsträger unserer Belegschaft gegenüber noch besser gerecht werden. Denn sie haben das Wachstum der vergangenen Jahre maßgeblich ermöglicht. Ihr allgemeines Wohlbefinden liegt uns am Herzen.“

Sie arbeiten bereits für uns und sind an Gesundheitsleistungen interessiert? Für weitergehende Informationen können Sie sich an die zuständige Ansprechpartnerin Frau Birgit Czunczeleit wenden. Dies ist telefonisch über die 0152 0157 2000 oder auch via E-Mail (birgit.czunczeleit@nordost.aok.de) möglich.